“好吧，我们没有法务部，不过我记得九霄那边好像招了几个厉害的律师，你以广寒的名义，把我们收集到的恶意造谣账号信息全部同步给他们，让律师团队帮忙甄别筛选，只要是达到起诉条件的，不管是个人账号还是营销号，全部整理归档，后续统一走法律程序维权。”
“明白！” 洛汐连忙在手机上记下，笔尖划过屏幕的速度都快了几分。
“第三，让行政部立刻起草一份公司形象管理专项政策。公司全体员工不得从事任何违法犯罪、违背公序良俗、涉及潜规则等影响公司形象的行为，一经发现，绝不姑息，一律按规定开除；情节严重触犯法律的，直接报警处理。”
她顿了顿，眼神柔和了些许，补充道：“但也要加上补充条款：如果员工在工作或生活中被外人恶意抹黑、欺负，公司会第一时间介入，委托律师团队为员工讨回公道，坚决维护员工的合法权益。”
“我们要让所有人都知道，要想不怕他人议论，就要先做好自己 ——行得端坐得正，外界的谣言自然站不住脚。与其忙着反驳别人，不如先筑牢自己的根基。”
“好的，王总！我会把这些要求清晰传达给行政部，让他们尽快拿出政策草案，您审核后再发全员公示。” 洛汐把所有要点确认完毕，不敢耽搁，立刻转身快步走了出去，办公室的门被轻轻带上，留下满室的沉静。
张晓看着王盼一系列干脆利落的安排，心里彻底没了之前的慌乱，只剩下满满的敬佩：“大姐，你这一手太漂亮了！既不跟造谣的人纠缠，又用法律和公司制度守住了底线，还能凝聚团队人心，比吵架管用多了！”
“吵架解决不了任何问题。” 王盼拿起桌上的温水喝了一口，“我们公司这么多人，当初也并没有过多的筛选，一举一动肯定都会被外界关注着，有些人肯定有着所谓的黑历史，不过，只要他们做的不过分，我还愿意给他们一次机会，不过有些事情，也不能放开口子。”
“可是，这样会不会让下面人觉得我们不近人情，而且他们这多人，经纪人才几个，总有管不了的吧？”
“那就让法律来管，再说，这也是老板要求的。自己都没做好，还如何给观众树立一个好的形象。”
……
“啪！”
苏曼琪把手机摔在化妆台上，精致的妆容都遮不住眼底的嫉妒：“凭什么？广寒传媒到底花了多少钱？竟然被传清空了三座城市的物资！”
经纪人连忙捡起手机，小声劝道：“琪琪，小声点，现在全网都在夸广寒，咱们别撞枪口上。”
“夸？我看是被洗脑了！” 苏曼琪拔高声音，“我们上次想捐点旧衣物给山区小学，还特意拍了视频宣传，结果被网友骂‘作秀成瘾’‘旧衣服谁稀罕’，怎么广寒花大钱送吃喝就成‘良心企业’了？还有，他们剧组竟然能进黑色长城基地拍摄！我们求了多少关系，连进军营拍点视频都不行，他们凭什么？”
她越说越气：“七千万粉啊！一天不到竟然涨了几千万粉丝，我们累死累活拍剧、跑综艺、炒 cp，一年涨粉还没他们零头多。听说他们还要搞什么科幻电影，到时候不得火上天？”
经纪人叹了口气：“没办法，谁让人家背后有真大佬呢！咱们认识的那几个老板，在人家面前连提鞋都不配，我还听说之前闹得议论纷纷的三千亿项目也是为了给他们建电影城，现在别说我们星耀传媒了，就是国内前十的影视公司加起来都没人家有钱。”
“三千亿？” 苏曼琪瞳孔骤缩，脸上的怒气瞬间被震惊取代，“真的假的？不会是炒作吧？”
“唉～琪琪，我早就告诉过你，要多关注些时事，别老是跟那帮富二代天天胡搞，他们眼里只有玩乐，哪会真心帮你，” 经纪人叹了口气，语气里满是恨铁不成钢，“这三千亿项目根本不是炒作，而且才刚过了不到两个月，地点就在岛国割让的那三个行政区。”
苏曼琪的嘴唇翕动了几下，眼神有些飘忽：“这…… 他们说会帮我推荐给大导演，让我当女主角的。”
想起之前跟那些富二代厮混时的承诺，她略显迟疑地回道，心里却渐渐没了底。那些人之前说得天花乱坠，可比起广寒这实打实的投入，那些缥缈的承诺简直像个笑话。
突然，她眼睛一亮，猛地抓住经纪人的胳膊：“对了，我们可不可以联系他们，问问能不能合作？比如在电影里客串个角色，如果能当个女主角也不是不可以，不行的话，女二、女三或者反派也都可以的！” 她语速飞快，脸上写满了急切，连之前的嫉妒都暂时压了下去。只要能搭上广寒的船，哪怕只是个小角色，对她的事业来说都是质的飞跃。
经纪人被她晃得一个趔趄，连忙扶住化妆台，脸上露出无奈的表情：“这个我试试吧……”
……
风禾娱乐，高层会议室
周明远脸色铁青的把一份数据报告拍在桌上，厚重的红木桌面发出沉闷的声响，“妈了个八的，前面他们公司的招聘会就差点让我们准备的宣发失败；我们花了三千万请顶流代言，结果广寒一场‘不限学历、不限专业’的招聘会，硬生生抢走了大半热度，”
他喘了口粗气，手指狠狠戳着报告上的数字：“现在邻近春节档，我们筹备了一年的贺岁片马上要宣发，他们倒好，直接砸钱给黑色长城基地送物资，还引起了这么大的热度，这至少得砸了好几亿吧？他们疯了吗？春节档是兵家必争之地，他们要赚多少来回本？”
副总张磊推了推眼镜，镜片后的眼神里满是复杂，语气酸溜溜的：“周总，之前大家推测，他们公司招募那么多人，鱼龙混杂，肯定会出现管理混乱、内耗严重的问题，用不了半年就得裁员。没想到，他们直接选择放养模式，员工哪怕不干活也能拿全额工资，这哪是办公司，简直是在烧钱养人！”